Auxiliaire de puériculture

En quoi consiste le métier ?

• Prendre soin du nouveau-né et de l'enfant dans les gestes du quotidien : repas, toilette, sommeil, éveil.
• Observer l'enfant, repérer ce qui change dans son état et le transmettre à l'équipe (puéricultrice, infirmier, éducateur de jeunes enfants).
• Réaliser des soins en collaboration avec l'infirmier ou la puéricultrice, en maternité, en pédiatrie ou en crèche.
• Accompagner les parents et participer à l'hygiène des locaux et du matériel.

Quel diplôme faut-il ?

Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) est encadré par l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, modifié notamment en 2022, 2023 et le 5 décembre 2025. Son article 1 l'enregistre « au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles ». La formation compte 10 modules répartis en 5 blocs de compétences.

Au RNCP, la fiche 40743 est active depuis le 1er septembre 2025, jusqu'au 1er septembre 2029. Elle remplace la fiche 35832.

Combien de temps dure la formation ?

L'article 2 de l'arrêté fixe 1 540 heures : 770 heures en institut (22 semaines) et 770 heures de stage (22 semaines de 35 heures), sur 2 ans au plus, 18 mois au plus en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Les stages comptent trois périodes de 5 semaines puis une de 7 semaines, dont au moins une auprès d'enfants en situation de handicap, avec une expérience de nuit et une de week-end.

Comment entrer en formation ?

• Sélection : dès 17 ans, sans condition de diplôme, sur dossier et entretien de 15 à 20 minutes (arrêté du 7 avril 2020), comme pour le DEAS.
• Passerelles : équivalences ou allègements pour les titulaires du DEAS, du diplôme d'État d'ambulancier, du DEAES, des bacs pro ASSP et SAPAT, des titres ADVF et ASMS et du CAP accompagnant éducatif petite enfance (arrêté du 10 juin 2021, article 14).
• Apprentissage : possible, en 18 mois au maximum (arrêté du 10 juin 2021, articles 15 et 16).
• VAE : possible via France VAE, avec l'AFGSU de niveau 2 exigée pour le jury.

Combien coûte la formation et comment la financer ?

Les frais de scolarité varient selon l'institut et le statut du candidat : chaque IFAP (institut de formation d'auxiliaires de puériculture) publie les siens dans son dossier de sélection. Aucun tarif d'IFAP public n'a été relevé pour cette fiche ; les frais de sélection, eux, sont gratuits.

Le DEAP étant inscrit au RNCP, il est finançable par le CPF (Code du travail, article L6323-6), avec une participation de 150 € depuis le 1er avril 2026 sauf exonération (Mon compte formation). Autres voies : le projet de transition professionnelle pour les salariés (service-public.fr), la prise en charge régionale et l'aide individuelle à la formation de France Travail pour les demandeurs d'emploi.

Combien gagne-t-on ?

À l'hôpital public, aides-soignants et auxiliaires de puériculture forment un même corps de catégorie B (décret n° 2021-1257), avec la même grille indiciaire : de l'indice majoré 373 au 1er échelon à l'indice majoré 560 en fin de classe supérieure.

Avec la valeur du point d'indice (fonction-publique.gouv.fr), cela donne environ 1 836 € bruts par mois en début de carrière et 2 757 € en fin de grille (calcul de la rédaction, hors primes), plus le complément de traitement indiciaire de 49 points, soit environ 241 € bruts.

Quelles certifications sont inscrites au RNCP ?

À quoi faut-il être vigilant ?

Le DEAP se prépare uniquement dans un institut autorisé par la région après avis de l'ARS (Code de la santé publique, article L4383-3). Jusqu'à 70 % de la théorie peut se faire à distance, mais les 770 heures de stage restent obligatoires : une formation « à distance » qui promet le diplôme d'État sans inscription dans un IFAP autorisé ne mène pas au DEAP. L'annuaire de l'ARS Grand Est donne un exemple de liste officielle.

Questions fréquentes